DMM 生成AI CAMPの人事コース｜採用・育成の学習内容と料金

採用の説明資料、求人票、入社初日の案内。人事の仕事では、同じ条件をいくつもの文書へ書き直す場面があります。AIに文章を頼むだけでなく、採用から入社後の案内まで、仕事の流れに合わせて使えるようになりたいですよね。

DMM 生成AI CAMPの人事コースは、採用・人材開発・組織改善をまとめて学びたい人の候補です。 求人やスカウト文面だけでなく、採用資料、選考の材料、社内資料を参照する案内、従業員アンケートまでを扱います。

受講は、人事コースだけを購入する形ではなく「学び放題」への入会です。月額プランは税込16,280円。公式の自習時間と課題時間を合わせると約35時間が目安になります。自分が変えたい仕事を一つ決め、教材と相談先が合うかを見て選びましょう。

人事コースが向くのは、採用から育成までAIを使いたい人

人事担当者はもちろん、採用と入社後のフォローを兼務する管理職や、小さな会社の総務担当者も検討できます。担当する仕事が目次に含まれていれば、学ぶ理由がはっきりします。

やりたいこと	人事コースで見る内容	選ぶ目安
募集の準備から求人文面まで、条件をそろえて作りたい	採用資料、仕事内容の説明、スカウト文面	複数の文書を一つの募集条件から整えたい
入社後の問い合わせ対応や研修を見直したい	社内資料を参照する案内、人材開発	採用後の仕事にもAIを広げたい
従業員アンケートを、次の改善へつなげたい	設問・フォーム・回答の分析	集計の先に、改善案を考える仕事がある
求人票の一文だけを直したい	手元のAIや単独の教材も候補	いま必要な作業だけで足りるかを先に試す

このコースを選ぶ価値は、別々のAIツールを覚えることより、募集・選考・育成・振り返りへ使い分ける考え方を学べることにあります。最初に「採用資料を一つ作る」「入社時の案内を整理する」といった目標を決めると、課題へ取り組みやすくなります。

公開カリキュラムと、仕事で作りたいものを比べる

公式の構成は、導入と最終課題を含む8レッスンです。情報の扱いを学んだうえで、募集から組織改善へ進みます。表の「作りたいもの」は、編集部が考えた活用例です。

学ぶ場面	公開内容の要点	作りたいものの例
募集前の準備	採用資料の構成と、Gensparkでのスライド作成	候補者に会社・仕事・働き方を説明する資料
候補者の募集	仕事内容や応募条件、スカウト文面の作成	求人票と、相手に合わせて直す連絡文のひな形
書類・面接の準備	評価基準の整理や、連絡文面の作成	必須条件・確認したい経験・面接で聞く質問の一覧
人材開発	入社後の案内や、人事評価制度の原案	新入社員向けの資料と、よくある質問への案内
組織の改善	従業員アンケートの設計・分析	設問、回答をまとめる表、改善案を検討するメモ

入社後の案内ではNotebookLM、アンケートではGoogle Apps ScriptとGoogleフォーム、スプレッドシート、Geminiを組み合わせる学習例が示されています。文章作成に加え、資料を参照して答える仕組みや、回答を集めて分析する流れも学びたい人に向く内容です。

一つの募集を題材に、求人票と入社後の案内をつなぐ

練習では、一つの会社と募集職種を題材にすると、学んだ工程をつなげやすくなります。ここでは架空の小さなソフトウェア会社が、法人向けのサポート担当者を募集する例で考えます。

先に用意するのは、仕事内容、必要な経験、勤務条件、入社後に覚えることです。決まっていない給与や制度は、確認する項目として分けます。この材料を使って、採用資料、求人票、面接で聞く質問、入社初週の案内を順に作る練習ができます。

材料	下書きでそろえること
問い合わせ対応、使い方の説明、社内への引き継ぎ	求人票の仕事内容と、入社後の研修内容が一致すること
必須の経験と、入社後に学べる内容	応募条件と面接で聞く質問を分けること
勤務時間、働く場所、確認済みの制度	採用資料と求人票で条件が食い違わないこと
社内マニュアルと、問い合わせ先	新入社員が読む順番と、分からないときの相談先

AIへの指示も、作る文書と確認してほしい条件をそろえます。たとえば、練習用の指示は次のように書けます。

架空の会社の法人向けサポート担当者について、以下の募集条件をもとに求人票の下書きを作ってください。「仕事内容」「必須条件」「入社後に学べること」「確認が必要な条件」に分けてください。材料にない給与や制度は追加せず、確認する質問として残してください。

出来上がったら、担当者が仕事内容や勤務条件と照合します。面接の質問へ進むときも、求人票と同じ必須条件を使えば、募集の説明と確認する内容を合わせられます。

採用後は、社内の資料をもとに初日の案内や質問集を作る、といった練習へ進めます。一つの募集を最後まで追うと、文書を作るだけでなく、どこで人が確認し、誰へ渡すかまで考えられます。

約35時間の目安に、課題を作って直す時間も入れる

公式の表示は、自習が約20.5時間、課題が約14.5時間です。合計約35時間は、動画の視聴だけを指す数値ではありません。

教材を見る日と、下書きを作って直す日を両方予定に入れましょう。忙しい時期なら、最初は募集の準備に絞り、採用資料と求人票をそろえるところから始める方法もあります。

人事コースでは個人情報のマスキングや共有範囲なども扱います。練習は架空の応募者や公開できる資料で始め、自社のデータを使うときは、会社で認められたAIと入力・共有の条件を確認します。これも、職場で使えるようにするための学習です。

学び放題の料金と、質問・添削の支援を確認する

人事コースは学び放題の対象です。税込の支払額と、学習を続ける期間を合わせて選びます。

プラン	税込の支払額	選ぶ目安
月額	16,280円／月	学習ペースや教材との相性を確かめながら始める
6ヶ月パック	90,530円／6ヶ月一括	半年の予定を立て、人事以外の対象コースも学ぶ
12ヶ月パック	162,800円／12ヶ月一括	複数の分野を、年間を通して学び続ける

通常会費では、24時間対応のAIチューターや、メンターへ相談できる機会、受講生コミュニティなどを使えます。教材を進めていて疑問が出たとき、どの相談先を使うかを確認しておきましょう。

継続的な1対1面談や成果物の添削が必要なら、別料金のパーソナルサポートも候補です。税込月99,000円の追加オプションで、専用の学習計画、1回45分・月4回までの面談、専任メンターへのチャット相談が含まれます。通常の相談機会と、専任の支援を分けて選びます。

費用・支援の全体像は、DMM 生成AI CAMPの料金と支援で比較できます。会社として複数人に受講させたい場合は、個人の会費だけで決めず、法人向けの契約と管理方法を問い合わせましょう。

申込前によくある疑問

人事経験やプログラミング経験が浅くても候補になる？

基礎や情報の扱いから、人事の場面へ進む構成です。未経験なら「求人票を作る」「入社時の案内を用意する」など、具体的な仕事を一つ決めて相談すると、教材の難しさを確認しやすくなります。自動化まで進みたい人は、Google Apps Scriptの演習で必要になる準備も確かめましょう。

AIが書類選考や合否を決めるコース？

公式の演習には、要件に沿った候補者情報の整理や評価も含まれます。仕事へ取り入れるなら、AIがまとめた情報を原資料と照合し、採否は担当者が判断する形を考えましょう。まず評価基準と面接で確かめる質問を整理する練習から始められます。

AIツールの利用料も会費に含まれる？

学習会費と、使うAIツールの利用料は分けて確認します。学びたい演習を決め、必要なアカウント、無料枠で進められる範囲、有料機能が必要な場面を質問すると、受講後の費用を見積もりやすくなります。

自社の採用資料を、専任メンターに添削してもらえる？

パーソナルサポートには成果物の添削がありますが、機密情報に関わる案件への具体的な助言は対象外です。自社の資料を持ち込む前に、匿名化した練習用の資料など、相談できる題材を確認しましょう。

更新を止める期限と、学習を始められる日は？

学び放題の各プランは、契約期間ごとに自動更新されます。更新を止めるには、契約満了日の1日前までに所定のフォームで手続きします。パーソナルサポートは、前月25日までに解約を申し出る案内です。途中終了による日割り・パックの月割り返金はありません。

決済完了後は、3営業日以内に利用方法のメールが送られ、メール到着後に学習を始める案内です。採用の繁忙期や研修の予定に合わせるなら、開始までの日数も見て申し込みましょう。

まず変えたい人事の仕事を一つ決めて、受講内容を確かめよう

採用資料を整えたいのか、入社後の問い合わせを減らしたいのか、アンケートを改善へつなげたいのか。最初に作りたいものを決めれば、無料セミナーで確認する内容も具体的になります。

学ぶ分野をまだ決めていない方はAI研修・スクールの選び方から目的を整理できます。受講方法を比べたい方はDMMとバイテックの教材・支援の違いも確認できます。

人事コースの目次に、今の仕事を楽にしたい場面があるなら、学習時間と必要な支援をそろえて検討してみましょう。